Молочные продукты для пользы и удовольствия.

Мы создаем среду, в которой можно расти и развиваться профессионально. Для новых сотрудников действует продуманная система адаптации, обучения и наставничества. Мы поддерживаем внутренние назначения и карьерное продвижение – и это не просто слова: 80% наших топ-менеджеров выросли внутри компании. Здесь ценят результат, инициативу и стремление к развитию.

Мы уверены, что сильная компания начинается с заботы о людях. В «Ренне» действуют корпоративные программы поддержки и признания. Мотивационная программа «Счастье работать в Ренне» позволяет зарабатывать внутреннюю корпоративную валюту – МИЛКОИНы, которые можно обменять на отдых, лечение или уникальный мерч. Дополняет это гибкий кафетерий льгот: расширенный ДМС, корпоративный мерч, скидки от партнеров, отдых с семьей и образовательные программы для детей сотрудников.

Мы умеем превращать стратегические цели в реальные результаты. Каждый сотрудник понимает свою роль, зону ответственности и вклад в общее дело. В «Ренне» ценят инициативу, вовлеченность и умение работать на результат – быстро, эффективно и командно.

Мы открыты к диалогу, поощряем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. Для нас важно, чтобы ценности компании не оставались на бумаге, а проявлялись в повседневной работе: в уважении, поддержке, возможностях для роста и атмосфере доверия. Мы убеждены, что работать с удовольствием – значит добиваться лучших результатов.

Мы смотрим в будущее и заботимся о семьях наших сотрудников. Для детей действует уникальный клуб Happy Kids, где развиваются soft skills, финансовая грамотность и предпринимательское мышление.Сотрудники также могут участвовать в социальных и волонтерских проектах, командных мероприятиях и инициативах, которые делают мир вокруг лучше.